【炭黑產業(yè)網(wǎng)】2月1日消息，近日，豪邁集團董事長張恭運在濰坊市杰出企業(yè)家評選中榮獲殊榮，這也是他繼2022年獲得“山東省行業(yè)領軍企業(yè)家”后再獲此類榮譽。本次評選全市共有三名企業(yè)家獲此殊榮。在接受采訪時，張恭運分享了他對于企業(yè)的發(fā)展與轉型的思考。
“疫情三年來，我們經歷了許多前所未見的困難。反復封控、限電、原材料漲價、物流不暢、國際往來幾乎中斷等等，這些考驗讓我們的全體干部員工必須齊心協(xié)力，加班加點，克服了一個個難題，才勉強實現(xiàn)了每年20%的業(yè)務增長。”張恭運談到疫情對于企業(yè)的影響。
張恭運表示，企業(yè)的發(fā)展需要一步步地穩(wěn)扎穩(wěn)打，首先，要打好業(yè)務基礎，多研制一些安全、節(jié)能、減排的產品，為企業(yè)未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。此外，開發(fā)一些可替代進口的產品也是企業(yè)轉型升級的關鍵之一。在信息化、智能化方面，企業(yè)應該積極升級，這可以提高企業(yè)的管理效率和員工的工作效率，從而推動企業(yè)的發(fā)展。
除此之外，張恭運提到，企業(yè)需要改變過去多年來形成的“跟隨多創(chuàng)新少、投機多沉淀少”的經營習慣。時刻警惕外部的不確定因素，做好各種預案，力爭使企業(yè)擁有較強的應變能力。而這樣的轉型升級不僅需要企業(yè)家們的決策，也需要員工們的積極配合。
對于企業(yè)的發(fā)展，張恭運認為，企業(yè)需要關注員工的發(fā)展。提高員工的素質和技能水平，使員工成為企業(yè)的核心競爭力。為了培養(yǎng)員工，企業(yè)應該注重培訓、創(chuàng)新和效率提升，這可以提高員工的工作效率，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。
在未來的發(fā)展中，張恭運提到，2023年豪邁公司將在員工人數(shù)、人均效率和人均工資方面實現(xiàn)10%以上的增長，產值和納稅額增長在30%以上。
